Проверка совместимости, поставленная на научную основу, помогает сотрудникам и работодателям встретиться — и остаться довольными друг другом.
Fair Recruiting — это ультрасовременный сервис по подбору персонала и матчингу, снабженный множеством интеллектуальных функций и встроенными научными тестами высокой степени валидности, которые будут помогать вам на любой стадии процесса найма.
Кроме того, вы будете эффективно расходовать свое рабочее время, опираясь в своем подходе на ценности и избегая предрассудков. Звучит неплохо, правда?
Узнать большеЛеннарт из компании Peugeothuset о Fair Recruiting:
Преимущества, которые вы получаете, набирая персонал с помощью Fair Recruiting
- checkСамый сильный из существующих на рынке алгоритм матчинга
- checkДоступ к примерно 300 000 протестированных кандидатов
- checkВстроенные научные тесты и психометрические профили
- checkРекрутинг без предрассудков и на основе ценностей
- checkВсе функции, которые есть у современных рекрутинговых инструментов
- checkИндивидуальные руководства по проведению интервью
- checkРаспространение объявления по цифровым каналам
- checkЭкономическая эффективность и масштабируемость
- checkПоддержка и обучение
Что такое Fair Recruiting
Fair Recruiting — это облачный сервис по поиску работы, в основе которого лежит беспристрастный, научный и эффективный подход. Сервис квалифицированным образом сопоставляет ценности сотрудника, его личностный потенциал, компетентность, мотивацию и других важные особенности с ценностями и потребностями работодателя. На сегодняшний день Fair Recruiting используется на тысячах рабочих мест в Швеции, Дании и России.
Компанию Fair Recruiting основали в Швеции в 2012 году несколько социальных предпринимателей, объединенных общей целью: помочь людям лучше чувствовать себя на работе и одновременно произвести революцию на рынке труда с помощью цифровых инструментов, которые устраняют предрассудки.