Projektledare
Okänd match
Vi har inte tillräckling med uppgifter om dig för att kunna matcha dig mot detta jobb.
Tillsvidare
-
Heltid
-
En plats
Rekrytering sker löpande
Formella krav:
- Har du tidigare erfarenhet av projektledning?
- Behärskar du svenska i tal och skrift?
- Behärskar du engelska i tal och skrift? (Önskemål)
- Har du erfarenhet av att kommunicera i olika sociala media? (Önskemål)
Detta jobb går inte längre att söka
Visa lediga jobb från Raoul Wallenberg Academy
Är du en samhällsengagerad person som tror att varje människa kan
göra skillnad och vill att fler ska göra det?
Raoul Wallenberg Academy söker nu en driven, lösningsorienterad och självständig projektledare till en tjänst som passar dig som har erfarenhet av att genomföra stora projekt och att engagera ideella krafter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Att självständigt planera, samordna och genomföra Raoul Wallenbergs dag den 27 augusti 2016 och framöver. 2016 blir det fjärde året som Raoul Wallenbergs dag uppmärksammas, och det finns därmed strukturer och rutiner för genomförandet, men även stor flexibilitet och potential för utveckling.
- Projektleda och utveckla Raoul Wallenbergpriset.
- Projektledning och utveckling av kommande projekt.
Övrigt
- Rekrytering sker löpande
Om arbetsgivaren
Raoul Wallenberg Academy grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren. Vi rustar unga att agera med civilkurage i Raoul Wallenbergs anda för ett medmänskligt samhälle fritt från rasism och främlingsfientlighet. Vi engagerar årligen tiotusentals unga genom våra utbildningar i självledarskap, skolprogram i mänskliga rättigheter och uppmärksammandet av Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Med Raoul Wallenbergs gärning och ledarskap som inspiration stärker vi unga att stå upp för mänskliga rättigheter och lägger grunden för en motståndskraftig demokrati.
Vi jobbar efter en öppen filosofi för hur vi tänker kring ledarskap och organisation, inspirerad av Laloux’s Reinventing Organisations. Det handlar om att vi alla känner ägandeskap och ansvar för hela organisationen, utan onödiga hierarkier. Våra värderingar är medmänsklighet, civilkurage, samverkan och empowerment (få andra att växa).
