Ekonomiassistent

Raoul Wallenberg Academy Drottninggatan 120, Stockholm

Okänd match

Vi har inte tillräckling med uppgifter om dig för att kunna matcha dig mot detta jobb.

Tillsvidare - Heltid - En plats
Rekrytering sker löpande

Formella krav:

  • Ekonomisk eftergymnasial utbildning (Önskemål)
  • Erfarenhet från ideell sektor (Önskemål)
  • 3-5 års yrkeserfarenhet (Önskemål)
  • Erfarenhet av att jobba i Fortknox (Önskemål)
  • Goda svenskakunskaper
  • Goda kunskaper i Excel (Önskemål)
Dela med en vän:

Detta jobb går inte längre att söka

Visa lediga jobb från Raoul Wallenberg Academy

Arbetsuppgifter:

  • Bokslutsarbete
  • Löner
  • Löpande bokföring
  • Ekonomiskt administration
  • Ekonomisk rapportering

För att lyckas i rollen som ekonom hos oss tror vi att du har minst ett par års erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter. Du har erfarenhet av något ekonomisystem, gärna erfarenhet av Fortknox. Du behärskar det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du positiv, nyfiken och prestigelös. Du är noggrann, effektiv och är en teamspelare till din personlighet. Du är dessutom värderingsdriven och delar vår vision om ett medmänskligt samhälle där varje människa gör skillnad.

Övrigt

  • Rekrytering sker löpande
  • Provanställning 6 månader. Arbetsvecka 40 h exkl. lunch, med förtroendearbetstid. Skuggar ITP1. 30 dagars semester + klämdagar och rosa dagar.

Om arbetsgivaren

Raoul Wallenberg Academy grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren. Vi rustar unga att agera med civilkurage i Raoul Wallenbergs anda för ett medmänskligt samhälle fritt från rasism och främlingsfientlighet. Vi engagerar årligen tiotusentals unga genom våra utbildningar i självledarskap, skolprogram i mänskliga rättigheter och uppmärksammandet av Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Med Raoul Wallenbergs gärning och ledarskap som inspiration stärker vi unga att stå upp för mänskliga rättigheter och lägger grunden för en motståndskraftig demokrati.

Vi jobbar efter en öppen filosofi för hur vi tänker kring ledarskap och organisation, inspirerad av Laloux’s Reinventing Organisations. Det handlar om att vi alla känner ägandeskap och ansvar för hela organisationen, utan onödiga hierarkier. Våra värderingar är medmänsklighet, civilkurage, samverkan och empowerment (få andra att växa).